Parité et accès des femmes aux postes à responsabilité

 

Les femmes françaises, qui ont acquis en 1944 le droit de vote et d'éligibilité, sont de plus en plus nombreuses dans les fonctions électives, grâce notamment, aux lois sur la parité politique.

Si elles ont largement investi la sphère économique, elles sont encore peu présentes dans les postes à responsabilité : 1 tiers des emploi de direction dans la fonction publique d'Etat sont occupés par des femmes et elles représentent seulement 1 cadre sur 4 dans le secteur privé.

Dans ce cadre, la politique de l'égalité tend à favoriser l'égal accès des femmes et hommes aux mandats électoraux et fonctions électives, à promouvoir la place des femmes aux postes d'encadrement et vise à assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les instances décisionnelles.

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Vos contacts en Loire-Atlantique

Une documentation concernant cette politique et ces dossiers est disponible auprès de :

Valérie RICHAUD-TAUSSAC, déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité - (Tél : 02.40.12.87.74 / valerie.richaud-taussac@pays-de-la-loire.gouv.fr)


Documents à télécharger

> Associations- dossier de demande de subvention 2014- cerfa n°12156*03 - format : PDF sauvegarder le fichiersauvegarder le fichier - 0,13 Mb

> Associations- compte rendu financier de subvention 2014 - cerfa n°12156*03 annexe - format : PDF sauvegarder le fichiersauvegarder le fichier - 0,12 Mb