Les violences au travail

 
Chiffres violences au travail

Les violences sexistes et sexuelles au travail prennent diverses formes : agissements sexistes, discriminations fondées sur le sexe, harcèlement moral, sexiste ou sexuel, violences physiques, agressions sexuelles, viols…

Ces violences concernent tous les milieux professionnels et tous les milieux sociaux.

Ces violences sont punies par la loi.

La 190ème convention de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur la violence et le harcèlement de 2019 , définit, en son article 1, les violences de la manière suivante :

« a) l’expression «violence et harcèlement» dans le monde du travail s’entend d’un ensemble de comportements et de pratiques inacceptables, ou de menaces de tels comportements et pratiques, qu’ils se produisent à une seule occasion ou de manière répétée, qui ont pour but de causer, causent ou sont susceptibles de causer un dommage d’ordre physique, psychologique, sexuel ou économique, et comprend la violence et le harcèlement fondés sur le genre;

b) l’expression «violence et harcèlement fondés sur le genre» s’entend de la violence et du harcèlement visant une personne en raison de son sexe ou de son genre ou ayant un effet disproportionné sur les personnes d’un sexe ou d’un genre donné, et comprend le harcèlement sexuel. »

Suis-je victime ?

- Votre supérieur hiérarchique vous reproche une tenue jugée pas assez féminine pour une réunion stratégique.

- Vos collègues miment un rapport sexuel pour rigoler, malgré votre gêne.

- Votre collègue vous envoie des SMS à caractère sexuel alors que vous n'en avez pas envie.

- Dans les espaces de convivialité, vos collègues ont affiché des posters à caractère pornographique.

- Votre supérieur hiérarchique refuse de vous accorder une promotion tant que vous n'avez pas une relation sexuelle avec lui.

- Lors d'un trajet en voiture pour vous rendre à une réunion, votre collègue met une main sur votre cuisse.

- Vous avez subi un acte de pénétration sexuelle sur votre lieu de travail.

- ...

Vous êtes victime de violences. Ces actes ou propos sont INTERDITS et PUNIS par la loi.

Que faire ?

Face à ces violences, victime(s) et témoin(s) peuvent agir. En interne, il faut signaler ces violences (victime(s) et/ou témoin(s)) au supérieur hiérarchique direct ou indirect, à un membre du service des ressources humaines, au référent « lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes » (obligatoire dans les entreprises d’au moins 250 salariés), à l’employeur lui-même, à un membre de la délégation du Comité Social et Économique (CSE) ou au délégué syndical.

En externe, il peut y avoir un recours pénal.

Il est également possible de se faire accompagner par la médecine du travail, par l’inspection du travail mais aussi par diverses associations comme le centre d'information sur les droits des femmes et des familles 44 (CIDFF 44).

L'association européenne contre les violences faites aux femmes au travail propose des outils d'informations et de formations à l'égard des victimes et des professionnel.les. Cette association se concentre sur les violences sexistes et sexuelles au travail et est, par conséquent, une référence importante.

Retrouvez ci-contre les associations en Loire-Atlantique qui peuvent vous venir en aide selon votre situation:

> Aides et urgences violences au travail - format : PDF sauvegarder le fichiersauvegarder le fichier - 0,93 Mb

Pour plus d'informations:

L'État met à votre disposition un guide contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail:

> Guide contre harcelement sexuel DGT 2019 - format : PDF sauvegarder le fichiersauvegarder le fichier - 0,80 Mb

Le Centre Hubertine Auclert a publié une brochure à destination des victimes ou témoins de violences sexistes et sexuelles au travail avec la démarche à suivre:

> Brochure violences sexistes et sexuelles au travail - format : PDF sauvegarder le fichiersauvegarder le fichier - 0,18 Mb

L’État propose des formations à destination des entreprises ou des administrations afin de prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail. Contact : valerie.richaud-taussac@pays-de-la-loire.gouv.fr

- Vous pouvez retrouver quelques éléments d’identification des violences sexistes et sexuelles au travail dans le secteur public sur : www.arretonslesviolences.gouv.fr : https://arretonslesviolences.gouv.fr/je-suis-professionnel/outils-harcelement-violences-dans-les-relations-professionnelles

Vos contacts en Loire-Atlantique

Une documentation concernant cette politique et ces dossiers est disponible auprès de :

Valérie RICHAUD-TAUSSAC, déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité - (Tél : 02.40.08.64.24 / valerie.richaud-taussac@pays-de-la-loire.gouv.fr)